今日が年度初めのプラチナゲームズでは、本日、期首発表会が行われました!

年に一度、全社員が出席して開催されるこの会合は、各部署の責任者から前期の成果&反省や今後の展望などが語られ、反省点や目標を全社で確認し合う貴重な場となっています。

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先ず始めに4月1日付で、新たに増えた仲間たちの紹介◎

 

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初々しい新人たち!
「江の島生まれ・江の島育ちですが、魚介類全般がダメです」という意味不明なコメントも…

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その後は、代表の三並から今期のスタートにあたって、組織体制の変更や人事発表、品質強化のための対策など様々な方針が発表されました。

 

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開発部長の坂田からは、開発部の新スローガンの発表も!

スローガン:「世代」を超えよう!

 

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来年2月2日に設立10周年を迎えるにあたり、次の10年を見据えた開発力の強化を目指して、若手の育成や登用、プロジェクトをより計画的に進めるための管理・開発手法の改革など、具体的な施策が打ち出されました。

 

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取締役の佐藤からは、新たな福利厚生制度の発表が!

前年度は社内サークル支援制度(※1)や、お誕生月ランチ(※2)が設けられ大いに盛り上がったのですが、今期は、退職金制度が導入される他、お誕生月ランチがお酒とオードブルを楽しめるバースデー懇親会へとグレードアップされることになりました!またレポートさせていただきたいと思います!

※サークルについての記事はこちら:新サークル”シネパラ”レポート“格ゲーサークル”レポート
※お誕生月ランチについての記事はこちら:お誕生月ランチwith社長

 

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最後に、代表の三並から、勤続5年以上の社員ら13名に純プラチナ製の記念メダルが贈られました!

 

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世代を超えて高品質なゲームを皆さんの元にお届けできるよう、次の10年を見据えて、新たな気持ちで取り組みたいと思います!ヽ(^∀^)ノ