ＫＹです。

こんにちは。

 

あ～前回の記事でレイアウトのお話をしている時に、「まあ建物並の大きなモデルをレイアウトできるようになる日なんて私からしたら程遠いんですけどね・・・ヘヘッ！（鼻の下スリスリ）」と言っていたＫＹでございますが

なんと私が今任されている仕事は・・・建物の配置作業なのです！！！えっ？なんと！？植物じゃない・・・☆★☆

驚きですね。あーでも、実は以前、ステージのビルの遠景を作る作業をしていた時に失敗をしてしまった経験があり、結局その作業を先輩にかわってやってもらうことになったことがありました。

そう、私はまだ、建物の配置作業ができるレベルに達していなかったのである。これから当分建物の配置なんてやらせてもらえないんだろうなー、と落ち込んだこともありました・・・

そんなこともあって建物の配置をやることに対して、不安な気持ちを持つようになってしまったことを上司に伝えると

「常に資料を見て。もう常に画面の隣に資料を並べて。で自分が作ったもののどういう所がおかしいのかをちゃんと直していけば絶対できるから。」

と言われてしまいました。資料を見ることは本当に大事です。私はどうも、いつの間にか制作画面の方にばかり目が留まってしまうクセがあるようです。

ここはなんとしてでもいい結果を出して、ステップアップしていかないといけません！

 

 

 

さーて、もう新人ではないのに新人ブログを書いているＫＹチャンから、新人だけが書かなくてはならないものを紹介しちゃいます☆

そう、それは・・・（私にとって）恐怖（だった）の日報です。

 

 

新人は一定期間、日報というものを書きます。日報は、その日の中で何を学んだか？自分はどんな失敗をしたか？その失敗を繰り返さないためにはどうすればいいか？といった復習系の内容を書く人もいれば

今日は何々を70％のところまで進めたので明日の午前中に残り30％をやって完成する予定。といった感じに予定系のことを書いたり、書き方は人それぞれ。その日の事を上司に報告するためものなのですが、特に決まった書き方はないそうです。

進捗や、自分の考えでやろうとしていることは、上司に必ず報告しなくてはなりません。これは社会人の基本です。しかし、基本だと頭ではわかっていることでも、作業に夢中になっていると、ついつい頭から離れてしまうことも度々あるんですよねー。

自分がよかれと思って進んでやったことが、周りからすると想定外の行動だったりするので、何事も上司にまず相談相談！って感じなワケなのであります。

 

先日、研修担当の方から去年書いていた日報を見せて欲しいと言われたので机の奥から引っ張り出してきたついでに少し読み返してみたのですが

もうひどい、何がひどいって、まず字が読めない。人に文字を読ませる気がなかったのでしょうか？去年の私がどういう気持ちでいたのかが全然わかりません。

文章も冷静な心境で書いていたものとはとても思えず、入ってきたばかりの時なんて周りに聞かないとわからないことだらけなはずなのに、一人でどうしよどうしよと彷徨っている様子が手に取るようにわかります。

これに関しては今の私にも言えることなのですが・・・もっと周りを頼らなくてはいけないな、と思うのでした。

質問をしすぎると「自分で調べろよ！」という反応がきてしまうことを恐れて、なかなか聞くことができずに作業が止まってしまったりパニックになることが多かった思い出です。

しかし実際、思い切って先輩に聞くと、今まで自分がしていた効率のわるーい作業が、驚くほどスムーズになったりするものです。

過去の自分を見て、今の自分と照らし合わせてみるのも、初心に戻れていいなあーと思うのでした。

 

日報は基本的に研修担当者（たまーに各セクションのリーダーなど）がコメントをして新人に返す、といった交換日記みたいな感じで行います。大体日報の内容に対して、担当者がアドバイスなどの返信をくれる感じになっています。そのはずでした。

しかし、私の日報に対するコメントは・・・だんだん日報の書き方に対する指摘が多くなっていき、且つ厳しいものになっていくのでありました。

すごい時は「報告書は読む相手がいます。プレゼンしてください」の一言で終わってしまっている日などもあり、当時の私はコメントが恐ろしく、震える手で翌朝返された日報を開いていたものです。

それというのも、コメントやアドバイスをもらう前に、私の書く日報が「なんと返したらいいのか・・・」といった内容ばかりだったからです。毎日毎日、非常に厄介だったと思います。申し訳ないです。いえーい！研修担当の人、見てるぅ～？☆★☆ごめんなさい。

これはデザイナーとしての問題というより、社会人として抱えている問題でした・・・で、でも、まだまだその時は学生時代が終わったばかりでしたから！社会人として書くべき文章とかが、わかってなかったんです。今ならもう少しまともな日報が書けるかな？？

 

そして、今年の新人もまだまだ新社会人！日報とか手こずっているんじゃないかな～？と思い、先輩面で「ねー、Ｋさん（研修担当者）厳しいでしょー、日報のコメントとか厳しいでしょー難しいよねー、日報って！！」とニヤニヤしながら新人達に聞いてみると・・・

 

「いやいや、Ｋさんホント研修中もやさしくって・・・」「日報のコメントとかもすごくやさしい返信してくれるし・・・」「そこまで大変じゃないです」

 

・・・あれ、私だけ・・・？？？