新卒採用 募集要項

現在、2025年4月入社の方(主に2024年4月~2025年3月に卒業見込の方)を対象とした新卒採用の募集要項を公開しています。
2024卒、2025卒ともに応募方法など最新情報は会員制ページ『PG MYPAGE』にてお知らせいたしますので、まずはエントリー(会員登録)をお願いいたします。
※2024卒対象の新卒採用については定員充足のため全職種の応募受付を終了いたしました。今後追加募集を実施する場合は『PG MYPAGE』内でお知らせいたしますので、エントリーをお願いいたします。




採用フロー

 

STEP:1

エントリー

本ページ上段/下段の[ENTRY]からエントリーしてください。当社専用[PG MYPAGE]をご案内いたします。

※エントリーされた方だけに、応募方法などの詳細をお知らせいたします。※当社専用[PG MYPAGE]アカウントを既にお持ちの方は、重複してのエントリーは不要です。

STEP:2

会社説明会へ参加

会社説明会をWEBにて開催いたします。

詳しい開催日程・予約方法については、確定次第【PG MYPAGE】にてご案内させていただきます。

※プラチナゲームズにご応募いただくには会社説明会の参加が必須となります。

STEP:3

応募

[PG MYPAGE]に記載の応募要項に則って、「応募フォーム」よりご応募ください。お送りいただいた応募書類・作品をもとに、書類選考を実施いたします。

  • 応募資格
    専門・高専・短大・大学・大学院に在籍していて、2024年4月~2025年3月に卒業見込みの方、または、卒業後概ね3年以内の方

STEP:4

面接・適性検査

一次面接: 各職種の担当者による個人面接です。 (職種によっては、集団面接を行います) 担当者を変更して複数回行う場合もあります。
役員面接: 社長以下役員による面接です。

※全職種、一次面接前に適性検査を受検いただきます。※面接と試験は、現在すべてWEB(ZOOM)で行っております。対面で行う場合、遠隔地(本社より150kmを超える地域)からお越しの方には、面接時の交通費を支給します。※選考の結果は合否にかかわらず[PG MYPAGE]にご連絡いたします。

STEP:5

内定

上記審査を通過し、内定となります。

制度・待遇

募集対象

2025年3月末までに高専、専門学校、大学、大学院を卒業見込の方
※卒業後おおむね3年以内の方もご応募いただけます。


募集職種・雇用形態

(1) アーティスト(グラフィックデザイナー)正社員

(2) プログラマー 正社員

(3) ゲームデザイナー(プランナー) 契約社員

(4) サウンド 正社員

(5) プロジェクトマネージャー(プロデューサー候補)契約社員

【契約社員の契約期間に関して】
契約期間:1年間。
契約期間満了時に、人事評価により正社員登用又は契約更新の可能性があります。
※基本的には、正社員登用または契約更新を前提とした採用となります。


給与

専短卒・大卒・大学院了 月給 245,000円(2023年4月実績)

※年俸制。初年度年俸2,940,000円を12分割し、月額給与として支給。
※月額給与には通勤手当20,000円/月を含みます。
※月額給与には固定時間外労働手当40時間分61,830円を含みます。
(残業時間が月40時間を超えた場合、超過分は別途支給)
※正社員は入社後3~6カ月間は試用期間となります。


賞与

支給する場合がある(年俸に含まない)


勤務地

大阪(本社)または東京(支社)

※応募時に希望勤務地を選択いただきます。勤務地は業務都合と本人希望を考慮し、決定いたします。希望と異なる場合もございます。


就業時間

初年度 9:30~18:00(実働7時間30分)

※初年度は上記の通り定時制となりますが、2年目以降は「適用可能」と上長が判断した時点から裁量労働制(みなし勤務時間 9.5時間/日)となり、勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。(就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする)


諸手当

通勤手当(月額20,000円/年俸に含む)
固定時間外労働手当(月40時間分/年俸に含む)
割増賃金(時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当)
子女手当(本人扶養の18歳未満の子1人につき月額5,000円)


休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、
年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
その他特別休暇  ※年間休日130日(2023年度実績)


退職金

あり


定年制

あり 60歳(再雇用制度有、65歳に達するまで)


社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備


福利厚生制度

財形貯蓄制度(利子補給あり)
養老保険/団体長期障害所得補償保険(GLTD保険) 
社内ドリンク無料(ウォーターサーバー・自動販売機)
メンタルヘルスケア対策(産業医面談の実施など)
ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可(無料)
社内マッサージ施術
社内サークル活動助成制度 
宅配弁当補助制度(1食230円)
慶弔見舞金制度(結婚、出産、お見舞いなど)
その他 「働く環境」をご覧ください


賃金備考

年俸改定 年1回(4月)

FAQ

新卒採用について

Q1既に学校を卒業していますが、正社員として働いた経験はありません。新卒か中途か、どちらで応募が可能でしょうか?

A1

明確な線引きはありません。職歴がない、または職歴が浅い方で、新卒としての採用をご希望の場合、概ね卒業から三年以内であれば、年齢にかかわらず新卒扱いでご応募いただけます。
中途採用は、応募資格は職種によって異なりますが、どの職種も即戦力としてゲーム開発に寄与するスキル・経験が求められます。

Q2外国人留学生は応募できますか?

A2

日本語によるコミュニケーションに支障がないことが条件ですが、日本人学生と同一条件・同一方法でご応募いただけます。

Q3会社パンフレットの郵送はしていますか?

A3

個別でのパンフレットの郵送は行っておりません。悪しからずご了承ください。

企業情報については当社公式サイト、採用X(旧Twitter)、採用YouTubeをご参照ください。

Q4会社訪問や見学をしたいのですが?

A4

機密を扱う業務の都合上、会社訪問や見学などは受け付けておりません。

Q5インターンシップ制度を導入していますか?

A5

中・長期のインターンシップは募集しておりません。

新卒採用年度の対象者向けに、1Dayインターンシップ(1Day仕事体験)を開催することはあります。情報は当社新卒採用ページや新卒採用のLINE公式アカウントなどで都度告知させていただく他、当社の採用専用会員制ページ『PG MYPAGE』にてご応募方法などをご案内いたします。まずはリクナビ/マイナビ、公式サイトからエントリーを行い、『PG MYPAGE』にご登録ください。

Q6『PG MYPAGE』エントリー後に希望職種を変更することは可能ですか?

A6

ご自身では変更できません。

『PG MYPAGE』のメニュー「お問い合わせ」より希望職種変更の旨、ご連絡ください。

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