新卒採用 募集要項

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PG MYPAGE 2023

採用フロー

22年新卒での内容となります。23年新卒の募集要項は2021年冬に公開予定です。

STEP:1

エントリー

本ページ上段/下段の[ENTRY]からエントリーしてください。当社専用[PG MYPAGE]をご案内いたします。

※エントリーされた方だけに、応募方法などの詳細をお知らせいたします。※当社専用[PG MYPAGE]アカウントを既にお持ちの方は、重複してのエントリーは不要です。

STEP:2

会社説明会へ参加

会社説明会を大阪・東京・WEBにて開催いたします。詳しい開催日程・予約方法については、確定次第[PG MYPAGE]にてご案内させていただきます。

※プラチナゲームズにご応募いただくには会社説明会の参加が必須となります。

 

STEP:3

応募

[PG MYPAGE]に記載の応募要項に則って、メニュー「応募フォーム」よりご応募ください。お送りいただいた応募書類・作品をもとに、書類選考を実施いたします。

  • 応募資格
    専門・高専・短大・大学・大学院に在籍していて、2021年4月~2022年3月に卒業見込みの方、または、卒業後概ね3年以内の方

STEP:4

面接・適性検査

一次面接: 各職種の担当者による個人面接です。 (職種によっては、集団面接を行います) 担当者を変更して複数回行う場合もあります。
役員面接: 社長以下役員による面接です。

※全職種、一次面接前に適性検査を受検いただきます。※遠隔地(本社より150kmを超える地域)からお越しの方には、面接時の交通費を支給します。※選考の結果は合否にかかわらず[PG MYPAGE]にご連絡いたします。

STEP:5

内定

上記審査を通過し、内定となります。

制度・待遇

募集対象

2022年3月末までに高専、専門学校、大学、大学院を卒業見込の方
※卒業後おおむね3年以内の方もご応募いただけます。


募集職種・雇用形態

(1) アーティスト(グラフィックデザイナー)正社員

(2) プログラマー 正社員

(3) ゲームデザイナー(プランナー) 契約社員

(4) サウンド 正社員
※サウンドデザイナー職のみ

【契約社員の契約期間に関して】
契約期間:1年間。
契約期間満了時に、人事評価により正社員登用又は契約更新の可能性があります。
※基本的には、正社員登用または契約更新を前提とした採用となります。


給与

専短卒・大卒・大学院了 月給 245,000円(2020年4月実績)

※年俸制。初年度年俸2,940,000円を12分割し、月額給与として支給。
※月額給与には通勤手当20,000円/月を含みます。
※月額給与には固定時間外労働手当40時間分59,037円を含みます。
(残業時間が月40時間を超えた場合、超過分は別途支給)
※正社員は入社後3~6カ月間は試用期間となります。


勤務地

大阪(本社)


就業時間

初年度 9:30~18:00(実働7時間30分)

※初年度は上記の通り定時制となりますが、2年目以降は「適用可能」と上長が判断した時点から裁量労働制(みなし勤務時間 9.5時間/日)となり、勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。(就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする)


諸手当

通勤手当(月額20,000円/年俸に含む)
固定時間外労働手当(月40時間分/年俸に含む)
割増賃金(時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当)
子女手当(本人扶養の18歳未満の子1人につき月額5,000円)


休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、
年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
その他特別休暇  ※年間休日127日(2018年度実績)


退職金

あり


定年制

あり 60歳(再雇用制度有、65歳に達するまで)


社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備


福利厚生制度

財形貯蓄制度(利子補給あり)
養老保険/団体長期障害所得補償保険(GLTD保険) 
従業員持株会制度
社内ドリンク無料(ウォーターサーバー・自動販売機)
メンタルヘルスケア対策(産業医面談の実施など)
ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可(無料)
社内マッサージ施術
社内サークル活動助成制度 
宅配弁当補助制度(1食230円)
慶弔見舞金制度(結婚、出産、お見舞いなど)
その他 「働く環境」をご覧ください


賃金備考

年俸改定 年1回(6月)

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