PlatinumGames

プラチナゲームズ採用応募規約

Job Application Terms

第1条(応募情報の登録)
(1)プラチナゲームズ株式会社(以下「プラチナゲームズ」といいます。)への採用に応募を希望する者(以下、「応募者」といいます。)は、プラチナゲームズに対して、応募フォーム等を通じて、応募者の個人情報、作品、その他の情報(以下「応募情報」といいます。)を提供するものとします。
(2)応募者は、自らの意思により応募を行うものとし、プラチナゲームズに提供する応募情報の内容については応募者自らが責任を負うものとします。

第2条(禁止事項)
応募者は下記の行為をしないことを約束いたします。
(a)応募を通じてプラチナゲームズより入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を越えて使用すること
(b)虚偽の内容に基づいた応募を行うこと
(c)不正アクセス、犯罪行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為を行うこと

第3条(応募情報のプラチナゲームズによる利用)
(1)応募者は、プラチナゲームズが下記の目的で応募情報を利用することを了承するものとします。
(a)採用者の選考
(b)今後の採用活動のための統計・分析資料の作成
(c)採用予定者の管理・入社後の社員管理
(2)プラチナゲームズは、下記の場合を除いて、応募情報を前項に挙げた目的以外に利用したり第三者に提供することはありません。
(a)応募者の同意をあらかじめ得ている場合
(b)法令等に基づいた正当な開示の必要性がある場合
(c)個人を識別できない統計データの形式で利用する場合
(d)プラチナゲームズの業務委託先に対して、委託業務以外に応募情報を利用しないようあらかじめ契約を締結した上で提供する場合
(3)応募者が応募に際してプラチナゲームズに提出した作品等は返却いたしません。また、応募者は、プラチナゲームズが独自に開発、制作、検討等を行っている未発表の商品、企画、デザイン、アイデア等(以下、「商品等」といいます。)が応募者の作品等と偶然にも類似してしまう可能性があることを認識し、万一、プラチナゲームズが発表、頒布、販売等した商品等が応募者から提出された作品等の全部または一部と類似した場合でも、プラチナゲームズが代償等の支払を含め、いかなる責任も負わないことを了承するものとします。

第4条(免責)
プラチナゲームズは、応募者が本規約に従って応募を行ったこと、または応募を行わなかったことによって、応募者に発生したいかなる損害に対して、一切の責任を負わないものとします。

第5条(本規約の変更)
プラチナゲームズが、このホームページに掲載することにより、本規約を随時変更することができるものとします。