PlatinumGames

Outsourcing Manager

アウトソーシング 管理スタッフ

仕事内容

国内/海外の協力会社とのアウトソーシング業務全般(窓口業務、外部発注の進行管理、成果物の品質管理など)を担当していただきます。 ハードの進化につれてゲームに要求される高い次元でのクオリティーやスケールに応えるべく、社内と外部スタジオをつなぐ懸け橋となることで、高品質なゲーム開発を支える仕事です。コンテンツの品質を引き上げるため、当社のディレクターやアーティストの要望を忠実に実現させつつ、協力会社にとって一緒に仕事がしやすい環境を整えていくことが求められます。

求める人物像

  • エンターテインメント業界でのアウトソーシング管理経験
    ※ゲーム業界での経験があれば、なお歓迎いたします
  • プロジェクト進捗管理経験
  • コミュニケーション能力のある方 (自分の考えていることを、論理的に分かりやすく表現することができる)

必要な能力・経験

PCスキル: Excel、Word、Powerpoint 

あると望ましい能力

  • 語学力:英語 ※あれば大歓迎、なくても可
  • ゲーム制作パイプラインの知識をお持ちの方

応募資格

ゲーム業界未経験者可 

勤務条件

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月(最大6ヶ月まで延長あり)

賃金形態

年俸制(12分割) 
※年俸は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇

勤務地

大阪(本社)

就業時間

フレックスタイム制 (標準となる一日の労働時間:7.5時間)
コアタイム 10:30~16:00 / 昼休憩 12:30~13:30

諸手当

通勤手当(月額20,000円/年俸に含む)
固定時間外労働手当(月40時間分/年俸に含む)
割増賃金(時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当)
引越手当
※遠方(勤務地より150kmを超える地域)からの転居を伴う入社者に一律30万円支給。
海外からの場合は引越手当を一律50万円支給。

子女手当(本人扶養の18歳未満の子1人につき月額5,000円)

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、
年次有給休暇(入社月に依る/初年度最大10日)、慶弔休暇
その他特別休暇  ※年間休日127日(2018年度実績)

退職金

なし

定年制

あり 60歳(再雇用制度有、65歳に達するまで)

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり

福利厚生制度

財形貯蓄制度(利子補給あり)
養老保険/団体長期障害所得補償保険(GLTD保険) 
従業員持株会制度
社内ドリンク無料(ウォーターサーバー・自動販売機)
メンタルヘルスケア対策(産業医面談の実施など)
ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可(無料)※
社内マッサージ施術※
社内サークル活動助成制度 
宅配弁当補助制度(1食230円)※
慶弔見舞金制度(結婚、出産、お見舞いなど)
※大阪本社で利用可
その他 「働く環境」をご覧ください

賃金備考

年俸改定 年1回(6月)

選考内容

応募方法

以下に記載の応募書類をご準備の上、『応募フォーム』からご応募ください。
※『応募フォーム』からお送りいただけるデータはpdf/jpg/png/gifのいずれかの形式です。(履歴書・職務経歴書・作品ともに1ファイル最大5MBまで。ファイル名はご自身の氏名を含む半角英数字でお送りください)
※5MB以上、もしくは他フォーマットでの提出を希望される場合はDropbox/firestorage/Youtube/Vimeoなどのサービスを利用するか、オンラインポートフォリオを作成して閲覧用URLをお知らせください。ただし、閲覧に際して専用アカウントでのログインを求めるオンラインサービスはご利用いただけません。

応募書類

  • 履歴書(顔写真は必ず貼付のこと)
  • 職務経歴書 (書式自由)
     →ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作におけるご自身の担当範囲の詳細を記してください。

選考フロー

応募書類に基づき、書類選考を行います。 書類選考の結果については、合否にかかわらず、書類到着後、約1週間から10日後にメールにて通知いたします。 書類選考通過後、面接を経て採用内定を行います。
書類選考⇒適性検査⇒一次面接(所属長)⇒最終面接(社長、所属長)
 ※面接2回 ※最終面接後にオファー面談を行うことがございます。

面接場所

面接は平日に大阪本社で行います。
※ご都合がつかない場合は、面接時間や方法について調整させていただきます。

備考

  • 遠方(150㎞を超える地域)からの面接時の交通費は全額弊社が負担いたします。