雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり）
賃金形態
年俸制(12分割)
※年俸は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇
勤務地
大阪（本社）/東京
※応募時に希望勤務地を選択いただきます。選考を通じて勤務地を決定いたします。
就業時間
裁量労働制（みなし勤務時間 9.5時間/日）
勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする）
諸手当
通勤手当（月額20,000円/年俸に含む）
固定時間外労働手当（月40時間分/年俸に含む）
割増賃金（時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当）
引越手当
※遠方（勤務地より150kmを超える地域）からの転居を伴う入社者に一律30万円支給。
海外からの場合は引越手当を一律50万円支給。
子女手当（本人扶養の18歳未満の子1人につき月額5,000円）
休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、
年次有給休暇（入社月に依る/初年度最大10日）、慶弔休暇
その他特別休暇 ※年間休日130日（2021年度見込）
退職金
あり
定年制
あり 60歳(再雇用制度有、65歳に達するまで)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
福利厚生制度
財形貯蓄制度（利子補給あり）
養老保険/団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）
従業員持株会制度
社内ドリンク無料（ウォーターサーバー・自動販売機）
メンタルヘルスケア対策（産業医面談の実施など）
ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可（無料）※大阪本社
社内マッサージ施術
社内サークル活動助成制度
宅配弁当補助制度（1食230円）
慶弔見舞金制度（結婚、出産、お見舞いなど）
その他 「働く環境」をご覧ください
賃金備考
年俸改定 年１回（6月）
“with コロナ”時代の新しい働き方
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の開発機材を設置することで、場所を問わず開発業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。