Audio Programmer
オーディオプログラマー
仕事内容
- ゲーム内のBGM、効果音の制御、音響効果システムの制作
- ゲームエンジンとオーディオミドルウェアのインテグレーション
- 制作支援（オーディオ関係）を行うツールの構築
主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。
ゲームの要素を作成する際には、ゲームの仕様を形にするだけでなく、ゲームを面白くしていくためのアイディア出しや提案、さまざまなスタッフとのコミュニケーションも重要な業務となります。
【リーダーポジション】
（上記に加えて）自らもアプリケーション制作に携わりながら、他のスタッフの作業進捗や実装内容の管理を行なっていくことが主要な業務となります。
求める人物像
- ゲームサウンドに対する情熱がある方
- 自身の技術を活かしつつ、さまざまなスタッフと協力してゲームを面白くしていきたいという方
- ゲームのクオリティ向上や完成に向けて、責任のある立場で貢献をしていきたいと思っている方
- サウンドの新しい技術や機材に興味があり、制作環境の向上に常にアンテナを張れる方
- プログラムをしながらも、ゲームを面白くするためのアイディア出しや提案をしていきたい方
必要な能力・経験
- プログラム言語を用いての実務経験、もしくは同水準のプログラム言語の知識
- サウンドに関わる研究、開発経験
【リーダーポジション】
（上記に加えて）C++言語仕様についての知識/リーダー業、制作進行などのスタッフ管理経験
あると望ましい能力・経験
- 音声信号処理技術を利用した研究、開発経験
- ゲームエンジンのサウンドシステム開発経験
- オーディオプラグインを作成した経験
- C++言語でのゲームやツールの開発経験
- C++言語以外でのツール等の開発経験
応募資格
オーディオプログラマーとしてゲーム制作に活かせるスキルをお持ちの方。ゲーム業界未経験者可
勤務条件
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり）
賃金形態
年俸制(12分割)
※年俸は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇
勤務地
大阪（本社）/東京
※応募時に希望勤務地を選択いただきます。選考を通じて勤務地を決定いたします。
就業時間
裁量労働制（みなし勤務時間 9.5時間/日）
勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする）
諸手当
通勤手当（月額20,000円/年俸に含む）
固定時間外労働手当（月40時間分/年俸に含む）
割増賃金（時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当）
引越手当
※遠方（勤務地より150kmを超える地域）からの転居を伴う入社者に一律30万円支給。
海外からの場合は引越手当を一律50万円支給。
子女手当（本人扶養の18歳未満の子1人につき月額5,000円）
休日休暇
週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、
年次有給休暇（入社月に依る/初年度最大10日）、慶弔休暇
その他特別休暇 ※年間休日127日（2018年度実績）
退職金
なし
定年制
あり 60歳(再雇用制度有、65歳に達するまで)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
福利厚生制度
財形貯蓄制度（利子補給あり）
養老保険/団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）
従業員持株会制度
社内ドリンク無料（ウォーターサーバー・自動販売機）
メンタルヘルスケア対策（産業医面談の実施など）
ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可（無料）※大阪本社
社内マッサージ施術
社内サークル活動助成制度
宅配弁当補助制度（1食230円）
慶弔見舞金制度（結婚、出産、お見舞いなど）
その他 「働く環境」をご覧ください
賃金備考
年俸改定 年１回（6月）
選考内容
応募方法
以下に記載の応募書類をご準備の上、『応募フォーム』からご応募ください。
※『応募フォーム』からお送りいただけるデータはpdf/jpg/png/gifのいずれかの形式です。（履歴書・職務経歴書・作品ともに1ファイル最大5MBまで。ファイル名はご自身の氏名を含む半角英数字でお送りください）
※5MB以上、もしくは他フォーマットでの提出を希望される場合はDropbox/firestorage/Youtube/Vimeoなどのサービスを利用するか、オンラインポートフォリオを作成して閲覧用URLをお知らせください。ただし、閲覧に際して専用アカウントでのログインを求めるオンラインサービスはご利用いただけません。
応募書類
- 履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）
- 職務経歴書 (書式自由)
→ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作におけるご自身の担当範囲の詳細を記してください。
- その他プログラム言語にて作成されたものと、その説明書
選考フロー
応募書類に基づき、書類選考を行います。 書類選考の結果については、合否にかかわらず、書類到着後、約1週間から10日後にメールにて通知いたします。 書類選考通過後、面接を経て採用内定を行います。
書類選考⇒適性検査⇒一次面接（所属長）⇒最終面接（社長、所属長）
※面接2回 ※最終面接後にオファー面談を行うことがございます。
面接場所
面接は平日にWEB(ZOOM)で行います。
※ご都合がつかない場合は、面接時間や方法について調整させていただきます。
※新型コロナウィルス感染防止のため、現在は原則Webにて面接を行っています。
備考
- 対面面接を実施する場合もあります。その際、遠方（150㎞を超える地域）からの面接時の交通費は全額弊社が負担いたします。
- 初任地が東京となる場合、入社後1年以内に約2週間～1か月程度の大阪本社研修を実施する予定です。（実施時期は応相談）