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Art Director

アートディレクター

仕事内容

3Dコンソールゲームにおける、キャラクターを中心とするアートの分野で開発を主導し、工程や品質をライブサービスに合わせて包括的に管理する職種になります。

  • アイテム課金型のゲーム開発チームで、プロデューサーの意図を把握して視覚アセットの基本方針と目標を定める
  • 製品の企図や目的、ビジュアルの指針に沿った商品群をプランナーと協力して設計しプロジェクトに対して提案する
  • 設計した商品を内外の３Dアセット開発チームや既存のアセットを利用しながら開発しそれを評価する
  • プロジェクトマネージャーとともに開発の進行を管理し、遅滞なくプロジェクトに成果物を納品できるようにチームを率いる
  • プログラマーと連携し実装パイプラインの改善や、チーム内外のワークフローの問題を見出して改善の提案を行う
  • 市場調査結果や競合製品のトレンド、あるいはコミュニティから得られる評価を収集し分析を行って戦略を立案する

求める人物像

  • 広い視野からアートに関するビジョンや方針を打ち立ててそれを実行する計画を立てることができる
  • 大規模なチームで、内外のメンバーにおけるコミュニケーションを保ち連携をつくれる
  • チームワークを意識して、職種をまたいだ関係者で合意を築きながらプロジェクトを推進できる
  • チームを健全な状態に保ち最大限のパフォーマンスを引き出す行動のできる
  • 最新のテクノロジーのみならずゲーム開発事業に対する好奇心が旺盛
  • 客観的な視点から問題を発見し周囲と合意を形成しながら解決できる

必要な能力・経験

  • プラットフォーム３タイトル以上のAAもしくはAAAゲームタイトルのプロトタイピングからリリースまでの経験
  • 職種を問わずゲーム開発プロジェクト全般に対する一般的な知識
  • アイテム課金型ゲームにおけるマネタイズに対する基本的な造詣
  • 大規模な開発チームを率いる中でのコストやスケジュール管理などプロジェクトマネージメントの経験
  • ３Dコンソールゲームにおいて３Dアセットを開発した経験

応募資格

  • コンソールゲームのマーケットで5年以上にわたり３D技術を中心としたアートの現場で開発経験をもっていること
  • 一定規模のチームを複数のタイトルでマネジメントした経験を持つこと
  • 日本語でのコミュニケーションが可能であること

勤務条件

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり）

賃金形態

年俸制(12分割)　
※年俸は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇

勤務地

大阪（本社）/東京
※応募時に希望勤務地を選択いただきます。選考を通じて勤務地を決定いたします。

就業時間

裁量労働制（みなし勤務時間　9.5時間/日）
勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする）
※契約社員の場合は固定時間勤務となります。(9:30-18:00）

諸手当

通勤手当（月額20,000円/年俸に含む）
固定時間外労働手当（月40時間分/年俸に含む）
割増賃金（時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当）
引越手当
※遠方（勤務地より150kmを超える地域）からの転居を伴う入社者に一律30万円支給。
海外からの場合は引越手当を一律50万円支給。
子女手当（本人扶養の18歳未満の子1人につき月額5,000円）

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、
年次有給休暇（入社月に依る/初年度最大10日）、慶弔休暇
その他特別休暇　　※年間休日130日（2021年度見込）

退職金

なし

定年制

あり　60歳(再雇用制度有、65歳に達するまで)

福利厚生制度

財形貯蓄制度（利子補給あり）
養老保険/団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）　
従業員持株会制度
社内ドリンク無料（ウォーターサーバー・自動販売機）
メンタルヘルスケア対策（産業医面談の実施など）
ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可（無料）※大阪本社
社内マッサージ施術　
社内サークル活動助成制度　
宅配弁当補助制度（1食230円）
慶弔見舞金制度（結婚、出産、お見舞いなど）
その他　「働く環境」をご覧ください

賃金備考

年俸改定　年１回（6月）

“with コロナ”時代の新しい働き方

プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の開発機材を設置することで、場所を問わず開発業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

選考内容

応募方法

以下に記載の応募書類をご準備の上、『応募フォーム』からご応募ください。
※『応募フォーム』からお送りいただけるデータはpdf/jpg/png/gifのいずれかの形式です。（履歴書・職務経歴書・作品ともに1ファイル最大5MBまで。ファイル名はご自身の氏名を含む半角英数字でお送りください）
※5MB以上、もしくは他フォーマットでの提出を希望される場合はDropbox/firestorage/Youtube/Vimeoなどのサービスを利用するか、オンラインポートフォリオを作成して閲覧用URLをお知らせください。ただし、閲覧に際して専用アカウントでのログインを求めるオンラインサービスはご利用いただけません。

応募書類

  • 履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）
  • 職務経歴書 (書式自由)
    →過去のゲーム制作でのご自身の担当範囲詳細をご記載ください。

選考フロー

応募書類に基づき、書類選考を行います。 書類選考の結果については、合否にかかわらず、書類到着後、約1週間から10日後にメールにて通知いたします。 書類選考通過後、面接を経て採用内定を行います。
書類選考⇒適性検査⇒一次面接（所属長）⇒最終面接（社長、所属長）
　※面接2回を予定　※最終面接後にオファー面談を行うことがございます。

面接場所

面接は平日にWEB(ZOOM)で行います。
※ご都合がつかない場合は、面接時間や方法について調整させていただきます。
※新型コロナウィルス感染防止のため、現在は原則Webにて面接を行っています。

備考

  • 対面面接を実施する場合もあります。その際、遠方（150㎞を超える地域）からの面接時の交通費は全額弊社が負担いたします。
  • 初任地が東京となる場合、入社後1年以内に約2週間～1か月程度の大阪本社研修を実施する予定です。（実施時期は応相談）

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