期間限定の中途採用特設サイトに設置している「気軽にQ&A」コーナー。転職への不安を少しでも解消できればと、現場スタッフたちが毎日頑張って返信しています。

一通一通メールでのやり取りになるため、詳細は教えてもらえませんでしたが、返信文の平均文字数はなんと790字！！(ﾟДﾟ;)

それだけ真面目に、誠実にお答えしていますので、転職を検討するにあたり聞いてみたいことがあるという方は、是非質問をお寄せ下さい。
(※ サウンド、ゲームデザイナー職については、｢気軽にQ&A｣を実施しておりません。)

やり取りの一例をご紹介させていただきます。

Q デザイナー志望ですが、どんなスキルが必要ですか？

A こんにちは、グラフィックデザイナー採用担当の〇〇です。

早速ですが、当社のグラフィックデザイナーに求められるスキルに関して説明させて頂きます。新卒採用と中途採用によって求めるものは変わってきます。

まず、今回応募している中途採用に関して言えば、やはり、即戦力としてどうかといった部分が合否に大きく関わる部分です。後は、社内の戦力を考えた時に穴となっている部分に上手くはまりそうな人物かどうかも重要ですね。

新卒採用に関しては、絵を描く力が、非常に重視されます。
絵が描けないとデザイナーになれない訳ではありませんが、グラフィックを扱う仕事ですので、描けるにこした事はありません。

次に、ゲームはチームで制作するので、コミニュケーション能力もとっても大切です。周囲の意見に耳を傾けられない人では、集団で良い物を作ることはできないと思います。海外の方の場合、ある程度の日本語能力が必要となります。

そして、ゲーム制作はとってもハードな仕事ですので、長く続けるためには、やっぱり情熱がないとダメだったりします。プラチナゲームズでも、ゲームへの情熱、物づくりへの情熱という部分は非常に大切にしています。

少し話がずれますが、採用の際も、何でも平均的にこなせるタイプも大事なのですが、何か一つのことに突出して知識や技術を持っている人は、採用されやすいかも知れません。「○○オタク」はプラチナゲームズでは好まれやすい気がします。

Q プログラマー志望です。ゲーム開発などの経験はありませんが、未経験でも応募できますか？

A こんにちは、プラチナゲームズの〇〇です。プログラマーの採用を担当しています。

さて、ご質問の件ですが、完全に未経験となりますと中途での採用はかなり厳しいものになると思われます。プログラマーであれば、ある程度のプログラミング経験やスキルが求められます。

特にプラチナゲームズの場合はコンシューマー機での開発が中心となりますので、C++での開発経験に加えて、ゲーム開発における何らかの得意分野を持っていることが求められます。但し、全くの未経験からでも、それを覆すだけの他の能力と強い熱意があれば、採用の可能性はありますし、実際に他業種から転職して活躍しているプログラマーも在籍しています。実務経験が無くても、何かしらの個人制作や研究を行っている場合は、その内容を評価して採用となることがあります。

「気軽にQ&A」の他にも、グラフィックデザイナーとプログラマー職については「WEBエントリー」コーナーがあり、書類不要で当社に即時応募できるようになっています。ポートフォリオの体裁を整えて、履歴書を用意して…という過程を省き、記入していただいた職務経歴や自己PRを元に簡単な審査を行い、採用基準に達していると思われる場合はそのまま面接に進めるというものです。

さぁ、プラチナゲームズで一緒に「ゲーム」をつくりませんか？